Oficializaron el pase a planta permanente de 11 mil estatales

La medida fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial, a través de la Decisión Administrativa 1086. Los argumentos del gobierno nacional.

02 de noviembre de 2022 Sección País Sección País
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A través de la Decisión Administrativa 1086/22, publicada hoy en el Boletín Oficial, el Gobierno oficializó el pase a planta permanente de 11 mil empleados públicos que venían cumpliendo funciones en diferentes organismos.

Según explicó la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, durante una entrevista concedida a Radio Nacional AM870, la medida no implica un incremento en la nómina de empleados púbicos, sino que "regulariza la situación de personas que trabajan desde al menos cinco años en el Estado en una modalidad de designación transitoria".

De acuerdo al anexo que tiene la Decisión Administrativa 1086, el ministerio que más personal estable sumará es el de Economía, que recientemente absorbió a los de Desarrollo Productivo, que comandaba Daniel Scioli, y de Agricultura, Ganadería y Pesca, que estaba al mando de Julián Domínguez. Contando las distintas reparticiones que incluyen estas dos carteras, pasan a planta permanente 2735.

Segundo en ese ranking aparece el ministerio de Desarrollo Social, ahora a cargo de la exdiputada nacional Victoria Tolosa Paz, con 1722 puestos.

Le siguen Salud, con 1191 incorporaciones; Ciencia y Tecnología, con 500 puestos; Cultura, con 437; Justicia y Derechos Humanos, con 430; y la Agencia Nacional de Discapacidad, que agregará a 367.

Entre los considerandos del Boletín, que lleva la firma de Sergio Massa y del Jefe de Gabinete, Juan Manzur se explica que la medida se adopta “con el fin de revalorizar el trabajo y saberes de las empleadas públicas y los empleados públicos para satisfacer las necesidades del Estado” y que “se aprobó la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO N° 48/20, con la finalidad de efectuar un análisis sobre el estado de situación de la planta no permanente de la Administración Pública Nacional y de la antigüedad del personal en la misma.

Y que producto “del relevamiento mencionado se han detectado necesidades prioritarias de ordenamiento y regularización en la distribución de los cargos de planta del personal en diversas Jurisdicciones y Entidades de la Administración Pública Nacional para la implementación de los procesos de selección, en el marco de las políticas públicas llevadas a cabo en materia de gestión integral de fortalecimiento del empleo público”.

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