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Ualá confirmó un nuevo recorte de personal que impacta a 110 empleados en Argentina y a otras 25 personas en sus operaciones del exterior. En total, el ajuste equivale al 8% de la dotación, y —según la empresa— responde a “búsqueda de una mayor eficiencia regional” y a procesos de automatización que permiten simplificar tareas en un mercado “más dinámico y competitivo”.
Desde la fintech remarcaron que se trata de una medida por única vez y descartaron nuevas olas de despidos. Aseguraron, además, que ofrecieron “acuerdos de salida que superan los requisitos legales”.
No es la primera reorganización de Ualá: en mayo de 2024 ya había desvinculado a 140 trabajadores (9% del staff entonces), en el marco de una reestructuración tras integrar adquisiciones como Wilobank, en Argentina, y ABC Capital, en México, que le otorgaron licencias bancarias en ambos países.
El recorte llega en un momento de clima celebratorio para el oficialismo tras las legislativas, pero exhibe las tensiones propias del sector tecnológico-financiero: presión por rentabilidad, consolidación de operaciones regionales y más automatización para sostener crecimiento con menores costos. Según explican en la firma, la priorización de eficiencia y la eliminación de solapamientos post-fusiones son claves para “posicionarse mejor” de cara a una competencia que no afloja.
