El proyecto ingresó a la Cámara alta tras la firma del Presidente. Propone flexibilidad en las licencias, habilita el fondo de cese laboral y limita la ultraactividad de los convenios. Patricia Bullrich busca una media sanción exprés, mientras los gremios denuncian un "quite de derechos".
Política11 de diciembre de 2025
Sección País
El presidente Javier Milei firmó el proyecto de Reforma Laboral tras su regreso de Oslo y el texto ingresó formalmente esta mañana al Senado de la Nación. La iniciativa, clave para la "modernización" del mercado de trabajo que pregona el Ejecutivo, comenzará a discutirse en comisión la semana próxima, aunque la titular del bloque de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, presiona para acelerar los tiempos y conseguir una media sanción exprés en los próximos días.
Si bien el oficialismo descarta que el proyecto sea tratado en la Cámara de Diputados en lo que resta de 2025, el objetivo es cerrar el año con la aprobación de la Cámara alta. El envío del texto sufrió demoras debido a modificaciones de último momento en la redacción original, lo que impidió su tratamiento inmediato este jueves.
La reacción del sindicalismo no se hizo esperar. Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA y referente de la CGT, adelantó el rechazo de la central obrera. "Naturalmente no podemos aceptar el planteo del proyecto de Federico Sturzenegger porque quiere quitar derechos y romper estructuras del derecho colectivo e individual", sentenció el dirigente.
Martínez confirmó que habrá una reunión urgente del consejo directivo de la CGT para definir un "programa de acción". Según el líder gremial, la iniciativa oficial responde a una "postura ideológica muy extrema" que no atiende las necesidades reales de los trabajadores. La conducción cegetista evaluará medidas de fuerza si el Gobierno avanza sin abrir una mesa de diálogo.
Los ejes centrales de la reforma
El proyecto introduce cambios profundos en la Ley de Contrato de Trabajo y en la dinámica de las relaciones laborales. A continuación, los puntos clave:
Indemnizaciones y Fondo de Cese. La reforma mantiene la indemnización por despido sin justa causa en un mes de sueldo por año trabajado, pero habilita una novedad sustancial: la posibilidad de constituir fondos de cese laboral para solventar dichas compensaciones, reemplazando el sistema tradicional. Además, el texto reafirma que esta indemnización es la única reparación posible, excluyendo reclamos civiles paralelos.
Régimen de Vacaciones. Se propone una reorganización con mayor flexibilidad. El período anual legal se fija entre el 1° de octubre y el 30 de abril, aunque las partes podrán pactar fechas diferentes. Se permite fraccionar las vacaciones en tramos no inferiores a siete días, garantizando que el trabajador disfrute del descanso en verano al menos una vez cada tres años.
Prácticas Sindicales y Aportes. El proyecto golpea la caja y la estructura gremial. Limita las deducciones automáticas de cuotas sindicales: solo podrán realizarse si provienen de leyes o convenios signatarios; en el resto de los casos, se requerirá el consentimiento expreso del trabajador. Asimismo, se establece que los trabajadores eventuales no podrán ocupar cargos con tutela sindical.
Salarios y Beneficios. Se consolida la categoría de beneficios sociales no remunerativos para conceptos como comedor, reintegros médicos, guardería y útiles escolares, los cuales quedarán exentos de aportes y contribuciones. Además, se exige que todo salario en dinero se abone mediante acreditación bancaria o medios electrónicos obligatorios.
Ultraactividad y Convenios. La iniciativa impacta sobre la ultraactividad: los nuevos componentes remunerativos variables que se pacten no generarán derechos adquiridos ni continuidad automática tras el vencimiento de los acuerdos. Los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) tendrán aplicación restringida a las partes firmantes y podrán fijar métodos de cálculo de jornada por promedios.
Juicios Laborales. Se redefine la actualización de créditos laborales vinculándolos al IPC + 3% anual, prohibiendo el anatocismo (intereses sobre intereses) salvo mora posterior a la sentencia. También se pone un tope a los honorarios de los abogados (25% del monto de sentencia) y se obliga a los jueces a reportar ante la nueva agencia de recaudación (ARCA) los casos de empleo no registrado.
El juez Daniel Rafecas ordenó el operativo en el barrio Ayres Plaza sobre dos lotes que figuraban "a construir" pero que ya tendrían una casa edificada. Se investiga a una sociedad dueña de 59 vehículos y una mansión, cuyos titulares son un monotributista y una jubilada.
El Presidente firmó la iniciativa de "modernización" del mercado de trabajo tras regresar de Noruega. Para evitar un conflicto mayor con los gremios, el texto excluye el recorte al financiamiento sindical. Sturzenegger liderará la defensa en comisiones.
El argentino más rico, con una fortuna de USD 10.000 millones, confirmó que delegará el cargo de CEO a fin de año, pero continuará enfocado en la empresa por cinco años más. Además, opinó sobre la "injusticia" de las plataformas asiáticas de bajo costo.
La ex subsecretaria de Capital Humano, electa por La Libertad Avanza, creó el bloque "Alianza Libertad Republicana" junto a dos concejales del PRO, alegando "prácticas y modos de conducción" que dificultaban su labor legislativa.
El Ministerio de Economía abre este miércoles la recepción de ofertas por el título de deuda regido por ley local, con el que busca recaudar USD 1.000 millones para cubrir parte de los vencimientos de enero.
El cronista Adrián Salonia denunció que, tras un largo interrogatorio y retención de documentación, las autoridades migratorias venezolanas le comunicaron la "no admisión" y procedieron a expulsar al grupo sin dar explicaciones. El equipo fue deportado inicialmente a Bolivia.
La Superintendencia de Seguros de la Nación detectó un rojo de casi 13.000 millones de pesos en la aseguradora. El organismo mantuvo la inhibición general de bienes y dio un ultimátum de 30 días para regularizar la situación bajo amenaza de liquidación.